祁同伟在金山县掀起的这场“吏治风暴”，如同一把无情的手术刀，精准地切割着官场肌体上的腐肉。效果显着，但带来的阵痛和反弹也同样剧烈。风暴过后，金山县的官场气氛变得异常微妙和紧张。

除了开发区和红河镇那些曾与他并肩作战、深知其为人并受益于他改革成果的老部下外，县里大多数干部，尤其是那些与之前被查处人员有牵连或自身不那么干净的，都对祁同伟敬而远之，甚至在公开场合都刻意与他保持距离，生怕被贴上“祁同伟的人”这个标签，或者更糟，成为下一轮风暴的牺牲品。组织部长的办公室，除了必要的工作汇报，门庭冷落了许多。

这种无形的孤立，祁同伟感受得到，但他毫不在意，甚至有些乐见其成。他需要的不是一群趋炎附势的庸才，而是一支能打仗、打硬仗的精干队伍。他将目光更多地投向了自己起家的根据地——开发区和红河镇。

他仔细梳理了这两个地方跟随自己打拼、能力突出、作风扎实的干部名单。开发区招商局局长陈明，那个曾被他派去省城请专家、在招商一线屡立奇功的年轻人，还有开发区规划建设科的几个技术骨干……这些人在他主政期间得到了锻炼和成长，对他有知遇之恩，忠诚度和能力都经受过考验。

祁同伟没有避嫌，他亲自带着这份名单和详细的考察材料，找到了县委书记周为民。

“周书记，开发区和红河镇是我们县经济发展的两个引擎，也是干部锻炼成长的好平台。这几年，涌现出了一批敢闯敢干、实绩突出的年轻干部。”

祁同伟将材料递给周为民，语气平和客观，“我认为，对于这些在改革发展一线经过考验的同志，应该给予更大的舞台，把他们放到更重要的岗位上去，这既能激励基层干部，也能优化我们县里干部队伍的结构。”

他推荐的岗位，包括县发改局副局长、县经贸委副主任、甚至一个偏远但亟待开发的乡镇党委书记位置。这些位置不算最核心，但都颇具实权和发展空间。

周为民看着名单，心里明镜似的。他知道这是祁同伟在利用组织部长职权，名正言顺地安插自己的亲信，构筑更稳固的权力班底。

若是以前，他或许会犹豫甚至阻挠，但经历了这次风暴，他深知祁同伟手段的厉害和高育良支持的强硬，更不愿在这些不算最要害的岗位上与祁同伟发生冲突。

“同伟部长考虑得很周到啊！”周为民脸上挤出笑容，“基层确实需要多出干部，出好干部！你推荐的这些同志，我也略有耳闻，都是能干事的。组织部门考察细致，方案成熟，我原则上同意，就按程序上会研究吧。”

有了周为民的首肯，再加上祁同伟在常委会上日益增长的影响力，这批干部的调整任用进行得出乎意料的顺利。